فریلنسر یعنی کارمند خودت باش! در منزل و یا محیط های اشتراکی کار کن.۷ عامل موفقیت برای کار در منزل وجود داره که باید به اونها توجه کنیم. چه دورکار باشیم، چه فریلنسر. مهم اینه که وقتی تلاش می کنیم از منزل یه سری از کارها رو انجام بدیم، یه سری مشکلات هم وجود داره که بهره وری ما رو کم می کنه.
کارمند؟ کارفرما؟ فریلنسر؟
کارمند، کارفرما و فریلنسر هر سه عبارتند از افرادی که در جامعه به صورت شغلی فعالیت می‌کنند، اما دارای تفاوت‌هایی هستند. در زیر توضیح مختصری درباره هرکدام ارائه می‌شود:
- کارمند: فردی است که به صورت رسمی در یک شرکت یا سازمان کار می‌کند و برای آن شرکت حقوق و مزایای ثابت دریافت می‌کند. کارمندان برای انجام کار خود به دستور کارفرما، معمولاً مدیریتی، عمل می‌کنند و معمولاً در ساعات ثابتی کار می‌کنند.
- کارفرما: شخص یا شرکتی است که برای تولید کالا یا خدمات، کارمندان را استخدام می‌کند و با پرداخت حقوق به آنها، از خدماتشان استفاده می‌کند. کارفرما مسئول تعیین شرایط کاری کارمندان است و به طور کلی برای انجام کار خود، از خدمات کارمندان استفاده می‌کند.
- فریلنسر: فردی است که به صورت مستقل و بدون تعلق به هیچ شرکت یا سازمانی، کار می‌کند و خدمات خود را به صورت قراردادی به مشتریان ارائه می‌دهد. فریلنسرها برای کار خود، معمولاً توافق قبلی با مشتری دارند و مستقل از نوع و محل کار، می‌توانند در زمان‌های مختلف و به صورت انعطاف‌پذیر کار کنند. در این روش، فریلنسر برای خدمات خود، معمولاً هزینه‌ای را به عنوان پاداش دریافت می‌کند.
نیاز نیست همه کارفرما باشند
خیر، همه نیازی به این ندارند که کارفرما یا کارآفرین شوند، بلکه می‌توانند به عنوان کارمند در شرکت‌ها و سازمان‌های دیگر کار کنند.
فریلنسر (Freelancer)، فردی است که برای خدمات خود به صورت مستقل و بدون پیوستن به یک شرکت یا سازمان، با مشتریان مختلف همکاری می‌کند. او می‌تواند برای یک شرکت بزرگ یا یک فرد خاص کار کند و به صورت پروژه‌ای با آنها همکاری کند. فریلنسرها در حوزه‌های مختلفی از جمله برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، ترجمه، نوشتن محتوا، بازاریابی و غیره فعالیت می‌کنند.
بنابراین، فریلنسر یک نوع کارمند مستقل است که به صورت پروژه‌ای با مشتریان مختلف همکاری می‌کند و در عین حال از یک شرکت یا سازمان وابستگی ندارد.
وقفه ها ، حواس پرتی ها و… باعث کاهش راندمان کاری ما در منزل میشه.اما میشه با در نظر گرفتن یه سری اصول و قوانین این مشکلات رو به حداقل رسوند و بازدهی رو بیشتر کرد.
چطور فریلنسر موفقی شویم؟
برای موفقیت در حرفه فریلنسری، چند نکته مهم وجود دارد که می‌توان آنها را به عنوان راهنمایی برای شروع کار به کار گرفت:
- انتخاب یک حوزه تخصصی: یکی از اولین چالش‌هایی که در حرفه فریلنسری با آن مواجه می‌شوید، انتخاب حوزه تخصصی است. بهتر است در حوزه‌ای که تخصص دارید و یا به آن علاقه‌مندید فعالیت کنید تا بتوانید با ارائه خدمات با کیفیت و تخصصی، مشتریان را جذب کنید.
- ساختن یک نمونه کار: قبل از اینکه به دنبال جذب مشتریان باشید، باید نمونه کار خود را به روشنی و با کیفیت بالا نشان دهید. برای این منظور، می‌توانید یک وبسایت شخصی یا پروفایلی روی سایت‌های مشابه مانند Upwork و Fiverr داشته باشید.
- تعیین قیمت مناسب: در تعیین قیمت برای خدمات خود، باید قیمتی را انتخاب کنید که نه خیلی پایین است و نه خیلی بالا. برای این کار، می‌توانید به سایر فریلنسرهای هم حوزه‌ی خود نگاه کرده و میانگین قیمت‌ها را برای خدماتی مشابه با خود تعیین کنید.
- بازاریابی خدمات: برای جذب مشتریان بیشتر، باید خدمات خود را به درستی بازاریابی کنید. می‌توانید از شبکه‌های اجتماعی و بلاگ نویسی برای ارتباط با مخاطبین استفاده کنید و به آنها نشان دهید که چه خدماتی ارائه می‌دهید.
- پیگیری منظم: برای جذب مشتریان بیشتر و حفظ مشتریان قبلی، باید پیگیری منظم و دقیق داشته باشیم.
تا چه حد می توان در فریلنسری درآمد را بالا برد؟
در فریلنسری، سطح درآمد شما به میزان تلاش و تخصص شما و همچنین بازار فعلی بستگی دارد. با توجه به اینکه در فریلنسری شما به صورت مستقل کار می‌کنید، می‌توانید سطح درآمد خود را تا حدود زیادی افزایش دهید.
برای بالا بردن سطح درآمد، باید به نکات زیر توجه کنید:
- تخصص: بهترین راه برای افزایش سطح درآمد در فریلنسری، تخصص در حوزه‌ای است که در آن فعالیت می‌کنید. با توسعه تخصص و ارائه خدمات با کیفیت و تخصصی، می‌توانید مشتریان جدید جذب کنید و سطح درآمد خود را افزایش دهید.
- بازاریابی خدمات: برای جذب مشتریان بیشتر و افزایش سطح درآمد، باید خدمات خود را به درستی بازاریابی کنید. می‌توانید از شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات پرداختی و بلاگ نویسی برای ارتباط با مخاطبین استفاده کنید و به آنها نشان دهید که چه خدماتی ارائه می‌دهید.
- ارتقای کیفیت خدمات: با ارتقای کیفیت خدمات خود و ارائه خدمات با کیفیت و تخصصی، مشتریان قبلی شما ممکن است باز هم خدمات شما را درخواست کنند و مشتریان جدید نیز به شما مراجعه کنند.
- افزایش قیمت: با توجه به تخصص و کیفیت خدمات شما، می‌توانید قیمت خدمات خود را افزایش دهید و بالاترین قیمت را در بازار تعیین کنید.
- کار با مشتریان بزرگ: همکاری با شرکت‌های بزرگ و مشتریانی که بودجه بالایی برای پروژه ها می تواند سطح درآمد بالاتری را ایجاد کند.
مرحله بعد از فریلنسری، کارآفرینی و کارفرمایی است
فریلنسری یک فرصت بسیار خوب برای آغاز کارآفرینی است و بسیاری از فریلنسرها در پیشرفت خود به کارآفرینی روی می‌آورند. برای اینکه بعد از موفقیت در فریلنسری به کارآفرینی رسید، می‌توانید به روش‌های زیر توجه کنید:
- توسعه خدمات: با توسعه خدمات خود و ارائه خدمات متنوع‌تر، می‌توانید مشتریان بیشتری را به سمت خود جذب کنید و کارآفرینی را آغاز کنید.
- شروع کارآفرینی در زمینه خدمات فریلنسری: شما می‌توانید در زمینه خدماتی که در فریلنسری فعالیت می‌کنید، کارآفرینی را آغاز کنید و این باعث می‌شود که مشتریان قبلی شما و همچنین بازارهای جدید، به سمت شما جذب شوند.
- تشکیل تیم: با تشکیل یک تیم و افزایش نیروی کار، می‌توانید پروژه‌های بزرگ‌تری را به عهده بگیرید و در کارآفرینی پیشرفت کنید.
- بازاریابی: با بازاریابی خدمات خود به بهترین شکل، می‌توانید بازار بیشتری را به خود جذب کنید و کارآفرینی را آغاز کنید.
- پیوستن به شبکه‌های کارآفرینی: پیوستن به شبکه‌های کارآفرینی و انجام تحقیقاتی در این زمینه، می‌تواند به شما در کارآفرینی کمک کند و شما را با سایر کارآفرینان و شرکت‌ها آشنا کند.
به طور کلی، برای رسیدن به کارآفرینی پس از فریلنسری، باید در توسعه خدمات، بازاریابی، تشکیل تیم و پیوستن به شبکه شغلی اقدام کرد.
مزایای فریلنسری:
فریلنسری به معنای کار کردن به عنوان یک فرد مستقل برای شرکت‌ها یا افراد است، بدون ارتباط دائم با آنها. مزایای فریلنسری عبارتند از:
۱. انعطاف‌پذیری: فریلنسری به شما اجازه می‌دهد که در زمان‌هایی که می‌خواهید کار کنید و تعطیلاتی که می‌خواهید داشته باشید، انتخاب کنید.
۲. بیشترین کنترل بر روی کار خود: شما به عنوان فریلنسر بیشترین کنترل بر روی کار خود خواهید داشت. شما می‌توانید پروژه‌هایی را انتخاب کنید که دوست دارید و به دست آوردن سرمایه بیشتر را برای خود امکان پذیر کنید.
۳. کسب درآمد بیشتر: به عنوان فریلنسر، می‌توانید بیشترین کنترل را بر روی هزینه‌های کسب و کار خود داشته باشید. شما می‌توانید قیمت‌گذاری خود را تعیین کنید و درآمد بیشتری کسب کنید.
۴. ارتباط مستقیم با مشتریان: به عنوان یک فریلنسر، شما مستقیما با مشتریان خود ارتباط برقرار می‌کنید، بدون واسطه‌های اضافی. این به شما کمک می‌کند تا روابط مستقیم و پایدار با مشتریان خود را تشکیل دهید و نام خود را در بازار کار تثبیت کنید.
۵. انتخاب پروژه‌های متنوع: به عنوان فریلنسر، می‌توانید به گستره متنوعی از پروژه‌ها علاقه‌مند باشید. این به شما کمک می‌کند تا تنوع و تجربه کاری بیشتری داشته باشید.
۶. کار از هر جایی: به عنوان فریلنسر می توانید از هر جا و از هر شرکت یا شخص پروژه و کار قبول کرده و کسب درآمد نمایید.
معایب فریلنسری:
هر چند فریلنسری دارای مزایاست، اما همچنین دارای برخی معایب نیز هست که در زیر به آنها اشاره شده است:
۱. عدم پایداری در درآمد: به عنوان فریلنسر، شما هرگز نمی‌توانید به درآمد پایداری دست پیدا کنید. هر ماه ممکن است درآمد شما متفاوت باشد و برای برنامه‌ریزی مالی بلندمدت، باید خودتان را به چالش بکشید.
۲. برای پیدا کردن کار، باید زمان بگذارید: شما باید زمان زیادی را صرف جستجوی کارهای جدید کنید، در حالی که در حالتی که در یک شرکت کار می‌کردید، کارهای جدید به صورت مستقیم برای شما تخصیص می‌یافت.
۳. مسئولیت بیشتری: به عنوان فریلنسر، شما مسئولیت بیشتری بر عهده خود دارید. شما باید به صورت مستقل با مشتریان خود ارتباط برقرار کنید، قراردادهای لازم را امضا کنید و مسئولیت کامل برای پروژه‌های خود بر عهده داشته باشید.
۴. بیشترین اضطراب در مورد پایان‌نامه‌ها: به عنوان فریلنسر، ممکن است همیشه درباره پایان‌نامه‌های خود نگران باشید. شما هرگز نمی‌توانید اطمینان داشته باشید که در آینده چه تعداد پروژه‌ای خواهید داشت و آیا قادر به کسب درآمد کافی برای پرداخت بدهی‌های خود خواهید بود یا خیر.
۵. نبود بیمه: به عنوان فریلنسر، شما باید خودتان به بیمه خود بپردازید. در حالی که در شرکت‌ها، بیمه‌های اجتماعی و سایر بیمه‌های مرسوم وجود دارد.
پرسونال برند به موفقیت در فریلنسری کمک می کند:
پرسونال برند به معنای شخصیت، نام و شهرت شخصی است که در جهت جذب مشتریان و افزایش اعتبار و قابلیت اطمینان شخص فریلنسر مؤثر است. در واقع، پرسونال برند می‌تواند به عنوان یک ابزار مهم برای فریلنسران به منظور جذب مشتریان و کسب کار جدید مورد استفاده قرار گیرد.
برخلاف شرکت‌ها، فریلنسران در اکثر مواقع به صورت فردی با مشتریان خود ارتباط برقرار می‌کنند. بنابراین، داشتن یک پرسونال برند قوی به عنوان یک شخص فریلنسر می‌تواند به شما کمک کند تا اعتماد و اطمینان مشتریان را جلب کنید و روابط خود را با آنها برقرار کنید. همچنین، داشتن یک پرسونال برند قوی می‌تواند به شما در جذب مشتریان جدید و افزایش شانس‌های کسب کار جدید کمک کند.
به طور کلی، داشتن یک پرسونال برند قوی به شما کمک می‌کند تا:
۱. از رقابت با سایر فریلنسران بیشتر برتری بگیرید.
۲. به مشتریان خود اطمینان بیشتری القا کنید.
۳. به عنوان یک خدمات دهنده از دیگران تمایز پیدا کنید.
۴. در برابر خطراتی مانند بحران‌های بازار و کاهش درآمد بهترین پاسخ را دهید.
در نتیجه، پرسونال برند یک ابزار قوی است که به فریلنسران کمک می‌کند تا با ایجاد یک شهرت قوی، بهترین شانس را برای کسب موفقیت و رشد در حرفه خود داشته باشند.
تبلیغات برای یک فریلنسر:
تبلیغات می‌توانند به شما کمک کنند که بیشترین بهره را از فریلنسری خود ببرید، اما این به شرایط و نیازهای شما بستگی دارد.
اگر به دنبال کسب کار جدید و جذب مشتریان هستید، تبلیغات می‌توانند به شما کمک کنند تا به افراد بیشتری دسترسی پیدا کنید و شهرت خود را افزایش دهید. در این راستا، می‌توانید از روش‌های تبلیغاتی مختلفی مانند بازاریابی محتوا، تبلیغات شبکه‌های اجتماعی و تبلیغات پرداخت به کلیک استفاده کنید.
به طور دیگر، اگر شما به دنبال این هستید که از روابط قبلی خود با مشتریانتان بهره‌مند شوید و به صورت مستقیم به آنها اطلاع بدهید که فعالیت فریلنسری خود را ادامه می‌دهید، تبلیغات شخصی می‌تواند کمک کننده باشد. برای مثال، می‌توانید از ایمیل‌ها و نامه‌های شخصی استفاده کنید و به مشتریان خود اعلام کنید که هنوز فعال هستید و به دنبال کار جدید هستید.
اگرچه تبلیغات می‌توانند مفید باشند، اما باید به این نکته هم توجه کنید که هزینه‌های تبلیغاتی نیز وجود دارد و در بسیاری از مواقع، ممکن است با هزینه بالایی همراه باشد. لذا برای استفاده بهینه از تبلیغات، باید برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشید و هزینه‌های خود را با بازدهی تبلیغات مقایسه کنید.
شروع کار فریلنسری:
گام اول : تنظیم و کنترل ساعت کاری
وقتی در محل کار خودمون مشغول کاریم، رفتن به خونه نشانه ی پایان ساعت کاره! اما حالا که قراره تو خونه کار کنی ، شرایط فرق می کنه.وقتی که در خانه کار می کنیم ، کار می تونه تا ساعات نیمه شب یا روزهای تعطیل هم ادامه پیدا کنه. از طرفی همکاران یا مدیران پروژه فکر کنند شما همیشه در دسترس هستید. اما در کارهای فریلنسری و دور کاری ، فقط محل کار شما از شرکت به خانه تغییر کرده! پس ساعت کاری دقیق خودتون رو مشخص کنید.
این تعیین ساعت و برنامه ریزی، می تونه اول هر روز انجام بشه. یا در قالب یک برنامه ی هفتگی یا ماهانه ارائه بشه.در تعیین این برنامه لازمه که واقع بین باشیم. انعطاف پذیری در برنامه را درنظر بگیریم. در ضمن این برنامه برای همه ی افراد خانواده باید مشخص باشه!!! توجه کنید که اگه بچه ها برنامه ی شما را درک نکنن، همه چی بهم خواهد ریخت.
برای اینکه مطمئن شوید کارها خوب پیش میرود، زمان ها را یادداشت کنید. یا از اپلیکیشن های مدیریت پروژه و دورکاری استفاده کنید. زیرا تصور شما ازچند ساعت کار ممکنه اونقدر که فکر می کنید دقیق نباشه!!
گام دوم: اهدافی دست یافتنی برای خودتان مشخص کنید
فقط تنظیم و نوشتن یه برنامه کافی نیست! باید اهداف مشخص برای این برنامه ریزی داشته باشیم.فقط تنظیم یک برنامه زمانی کافی نیست. شما باید اهدافی را برای آنچه در آن زمان به دست خواهید آورد تعیین کنید. این اهداف کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت ، بخشی از تعهد ما به کارمون خواهد بود. یعنی کار ما باید داری ارزش باشه تا انجامش بدیم. مدام باید از خودمون بپرسیم : اگر الان نه ، پس چه زمانی ؟
وقتی هدف تعیین می کنیم ، از هدفگذاری معکوس استفاده کنیم. یعنی از هدف بلند مدت شروع کنیم و به اهداف کوتاه مدت برسیم.از خودمون بپرسیم : دوست داریم یکسال دیگه کسب و کار خانگی ما در چه وضعیتی باشه؟ چه پروژه هایی رو در شش ماه آینده دوست داریم انجام بدیم؟سپس به عقب برگردیم و ببینیم برای رسیدن به این اهداف چه کارهایی رو لازمه انجام بدیم.اینجوری مراحل رسیدن به اهداف بهتر و منطقی تر چیده می شود. این مراحل را در برنامه یروزانه و هفتگی خودمون قرار بدیم.
گام سوم: کنترل وقفه های اعضا خانواده
عواملی که باعث ایجاد وقفه در انجام کار میشه ، برای همه ی اعضای خانواده باید مشخص باشه. بچه ها قوانین را فراموش می کنند. بزرگترها خودشون رو از قانون جدا و مبرا می دانند و فکر می کنند قانون برای آنها نیست!یادمون باشه قوانین برای جوانان و نوجوانان باید کمی منعطف تر از کودکان باشه. زیرا اونها باید به نیازهای خودشون هم برسن! اما یادمون باشه این که قانون رو بدونیم ، با این که بخواهیم قانون رو انجام بدیم خیلی فرق وجود داره!!! در خیلی از موارد در قبال وقفه های ایجاد شده توسط سایرین باید صبر کنید تا حداقل از درخواست های زیاد دست بکشند. ( البته که این همیشه جواب نمیده!)
برای به حداقل رساندن وقفه های بچه ها ، بهتره برای کارهای اونها برنامه ریزی بشه. تنقلات ، لباس ها ، بازیها و…رابرایشان فراهم کنید. در کنار این کار زمان استراحت خودتان را مشخص کنید تا بقیه بدانند چه زمانی می توانند به راحتی به سراغتان بیایند . اینجوری شاید صبر کردن برایشان راحت تر باشد.
به بقیه ی افراد خانواده اعتماد داشته باشید و مسئولیت ها را تقسیم کنید.تا همه چی به شما ختم نشود.ازقبل در مورد آون چیزی که ممکنه باعث وقفه بشه صحبت کنید.
گام چهارم : کاهش حواس پرتی
همیشه فکر می کنیم حواس پرتی و ایجاد وقفه درکار، توسط دیگران ایجاد میشه. اما واقعیت یه چیز دیگه است! شبکه های اجتماعی ، تلویزیون ، کارهای شخصی ، درگیرهای عاطفی و… بیشتر حواسمون رو پرت می کنه! نظم و انضباط می تونه این حواس پرتی ها رو کاهش بده. پس اول باید نقاط ضعف خودمون رو بشناسیم. تا با کار روی اونها، از اثرات منفی اونها کم کنیم. نوشت و نگه داشتن گزارش ساعت کار، می تونه انحرافات ما از فعالیت های هدفمند رو مشخص کنه! اینطوری معلوم میشه کجا از مسیر خارج شده ایم.
وقتی بفمیم چه چیزی حواسمون رو پرت کرده، راحت تر برای حل مشکل اقدام می کنیم. این هم گام چهارم از ۷ عامل موفقیت .
گام پنجم : محیط کار در منزل
فضای فیزیکی کار شما همه خیلی مهمه! کجا منزل کار می کنید؟ نور و درجه حرارت اونجا مناسبه؟ حریم خصوصی داره یانه؟ شاید همه ی شرایط در خانه فراهم نباشه. اما با درنظر گرفتن اصول میشه کم کم شرایط رو بهتر کرد. هر جای منزل که کار می کنید، چه گوشه ی سالن و کنار میز ناهارخوری هستید، چه در اتاق خواب و پشت میز تحریر، باید به این مکان عادت کنید. باید شرایط اولیه را در اینجا فراهم کنید. هر روز در یک جا کارکردن خودش می تونه باعث حواس پرتی و کاهش راندمان بشه.
اگه در خانه محل کار اختصاصی دارید، باید قوانین دفتر کار در آن رعایت شود. کودکان در هر لحظه اجازه ی ورود نداشته باشند و.. قوانین نیاز نیست بسیار پیچیده و خاص باشد. قوانین ساده مثل: قبل از ورود در بزنید. وقتبی با تلفن صحبت می کنید وارد نشوند. آرام صحبت کنند و..
اگه تماس های تلفنی و ویدئویی دارید، به سیاست درهای بسته احتیاج مبرم دارید! لباس مرتب و مناسب کار بپوشید. دقیقا مانند محل کار!
گام ششم: وظایف مناسب
ما همیشه عادت داریم چند کار را با هم انجام دهیم. همیشه مولتی تسک بودن برای آدم ها جذابیت داره! اما ادامه ی این وضعیت باعث ایجاد کوهی از کارهای نیمه تمام می شود. وقتی حجم کارهای نیمه تمام زیاد باشد، مغز برای راحت شدن یک پیغام و دستور می دهد: “هیچ کار نکن” از طرفی در دیگران و مخصوصا کودکان احساس کم توجهی می نماید.
اصلا اشکال نداره که زمان صحبت کردن با تلفن، وسایل رو هم مرتب کنیم. در زمان انتظار برای کاری ، ایمیل خود را هم چک کنیم یا به شبکه های اجتماعی سری بزنیم. اما هنگام تعامل با کودکان و سایر اعضا خانواده ، توجه کامل خودمون رو معطوف به شخص کنیم و بقیه ی فغالیت ها را به تعویق بیاندازیم.
گام هفتم : در دسترس باشیم
کارفرما و مشتریان ما باید به ما اعتماد کنند. باید با تمام وجود حضورمان را احساس کنند. پس باید درتایم کاری دو دست و پاسخگو باشیم. گوشی رو برداریم و در صورت لزوم تماس بگیریم. به پیام ها پاسخ دهیم. در صورت لزوم از خانه خارج و در جلسات شرکت کنیم!
فریلنسری در دنیا:
انتخاب محل کار برای فریلنسرها به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله نوع فعالیت، نیازهای فردی و شخصی، ترافیک شهر و شبکه اینترنت، هزینه های زندگی و کار، فضای کاری، امکانات عمومی و تفریحی، و غیره.
اما در کل، شهرهایی که دارای ترافیک شبکه اینترنت بالا و شرکت های فناوری اطلاعاتی (IT) پویا هستند، برای فریلنسرها مناسب به نظر می‌رسند. در ادامه چندین شهر در جهان را برای فریلنسرها معرفی می‌کنیم:
- سان فرانسیسکو، ایالات متحده آمریکا: این شهر یکی از پیشروان فناوری اطلاعاتی در جهان است و برای کارآفرینان، فریلنسرها و شرکت‌های جوان، فرصت‌های زیادی را فراهم می‌کند.
- برلین، آلمان: شهر برلین با شبکه اینترنت پرسرعت، محیط کاری پویا و سیستم مالی قوی، محل مناسبی برای کار فریلنسران است.
- تورنتو، کانادا: تورنتو شهری پویا با اقتصاد قوی است که شرکت‌های فناوری اطلاعاتی زیادی را در خود جذب کرده است. این شهر از ترافیک اینترنت بالایی نیز برخوردار است.
- لندن، انگلستان: لندن یکی از پرجمعیت‌ترین شهرهای اروپاست و دارای فضای کاری پویا و ترافیک اینترنت بالایی است که برای فریلنسرها مناسب است.
در هر صورت، انتخاب شهری برای کار بهتر است که محیطی مناسب برای رشد و توسعه کاری شما فراهم کند و با نیازهای شخصی و مالی شما همخوان باشد بسیار مهم است.
فریلنسری در ایران:
فریلنسری در ایران به تازگی به عنوان یکی از شغل‌های پرطرفدار و موفق شناخته شده است. با توجه به شرایط اقتصادی کشور، ایجاد شغل‌های جدید و کسب درآمد به صورت آنلاین و از راه دور برای بسیاری از افراد ایرانی مهم است. برای این منظور، فریلنسری در ایران می‌تواند به عنوان یک گزینه خوب برای کسب درآمد باشد.
بسیاری از فریلنسرهای ایرانی به عنوان طراح وب، برنامه نویس، نویسنده، مترجم، کارشناس بازاریابی، فروشنده آنلاین، و … در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند. برای شروع کار به عنوان فریلنسر، اولین گام برای ایجاد حضور در بازار کار آنلاین، تسلط بر مهارت‌های لازم و ارتقای آنها است. سپس، شناخت مشتریان و بازار و ایجاد شبکه‌های ارتباطی موثر با آنها بسیار مهم است.
علاوه بر این، ایران با بستر اینترنت قوی و پرسرعت، و همچنین هزینه‌های کمتر نسبت به کشورهای دیگر، برای فریلنسرها به عنوان محل کار مناسب شناخته شده است. همچنین، با توجه به تعداد بالای جمعیت جوان و ماهر در ایران، تولید محتوا و خدمات آنلاین با کیفیت و قیمت مناسب، می‌تواند به عنوان یک فرصت بسیار خوب برای فریلنسرهای ایرانی در نظر گرفته شود.
اما در کل، همانند هر شغلی، فریلنسری در ایران هم نیاز به تلاش و کار سخت دارد. برای رسیدن به موفقیت در این حوزه، باید به مهارت‌ها و تخصص‌های خود بیافزاییم.( مخصوصا مهارت های آنلاین)